Wyjazdy integracyjne – organizacja
Jednym ze znanych i sprawdzających się sposobów na integrację pracowników przedsiębiorstwa są wyjazdy integracyjne. Powszechnie panuje o nich dobre zdanie – pozwalają poprawić atmosferę, poznać szefostwo i współpracowników od innej strony, a także wypocząć i nabrać sił do pracy. Jednak da się sprawić, by przysłużyły się czemuś więcej. Chodzi o zdobycie specyficznych umiejętności, które później przełożą się na pracę.
Zorganizowanie wyjazdu, który wniesie coś w kompetencje pracowników, nie jest łatwe i wymaga zatrudnienia do pomocy szkoleniowca, czasem psychologa. Odpowiednio wykwalifikowana osoba potrafi zorganizować warsztaty i zmienić zwyczajne wyjazdy integracyjne w sesje szkoleniowe pod kątem pożądanej przez pracodawcę umiejętności lub kompetencji społecznej. Tematem wyjazdowych warsztatów może być na przykład praca grupowa, która znacznie przekłada się na poprawienie wydajności pracy zespołów. Odpowiednia osoba jest w stanie tak dobrać zadania, które postawi przed uczestnikami, że wyniosą oni z wyjazdu korzyści.
